百度裁员2023,百度裁员2022?

对于失业这个问题,是很多人无法绕过的路,既然如此就应该多条腿走路。

在企业工作,会接触很多业务知识,就可以考虑如何将这些业务重构再去商业化。还有要熟悉全公司的整体运作流程,了解各个环节是如何协作的,各种考核指标,具体的运营数据等。

有人说这个很难,自己接触不到核心的人员,只要你想肯定可以。

只会做执行的人,待遇高不到哪去,想想做什么可以让自己不容易被替代。大家都会的东西,市场不会给高价钱,只有你会别人不容易会的,市场大概率能给高价钱。

能够抵御风险的人,都是在暴风雨没来的时候做足了准备。

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覆巢之下,焉有完卵。当一个行业发展到头的时候,就会出现规模化的减员,没有长盛不衰的行业。

看看百度这几年有什么好产品,除了搜索偶尔用下,其他的基本都不会使用。跟年轻人聊天,基本就是抖音小红书等。

考虑这2个问题就够了,看看你多久不用百度的产品了?看看你手机安装的应用,有几款是百度的?

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企业业务不好做了,跟你优秀与否关系不大,地位和荣誉都是建立在企业市场好的前提下。事情做得再好,企业不好了,你也好不到哪去。

行情不好,珍惜工作的机会,趁着履历不错,尽早找下家。

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现在的人法律观念越来越强,学会用法律维权,搜集好证据。属于自己的利益,就要去争取。

多关注下别人遇到事情怎么处理的,不要两耳不闻窗外事,损失的就是自己。

开发者不要过度依赖公司平台,要多去开源社区逛逛。利用自身的技能去拓展业务,而不是换赛道,经验积累多了,做事情就相对容易。换行穷三年,一直能将经验积累,才更容易获得财富。

昨天看到一个开源软件,作者很聪明,把产品做的很好,全开源让用户使用,人气很火。在码云上面有赞赏,有广告收入,还将开源的产品做了一套收费视频教程。不是所有的人都能直接使用开源工具,满足不同的人需求,收益来源就更多。

想知道哪些产品好,就去看看热度排行榜。

开源产品也很卷,这就需要你去研究,看看自己能做什么特色的东西。现在人都追求美感,新的技术栈,你能让产品与众不同,肯定会有关注。

多去研究好的产品,集众家所长成一家之言,真能打造一款好的产品,不用发愁没有收入。

开发者要利用大脑去赚钱,而不是总想着在企业干一辈子,今天很多人都用自己的亲身经历告诉你未来是什么样子,该做什么准备就尽早做。

别说资本家冷血,你做生意不赚钱了会怎么样?

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