单片机项目外包,单片机可以开发哪些项目?

零一第105篇原创

大家好,我是零一,不要甘于平淡,折腾的生活会更精彩。

外包分为项目外包和人力外包,之前也有写过项目外包OR人力外包?,这两种外包方式公司赚的钱也是不一样的。

项目外包

项目外包零一知道的一般是按人天报价,算上后期的维护费用以及一些基础设施平台费用。零一曾经作为甲方找过外包团队,当时外包的一个项目模块外包公司评估后给出的时间周期是2个月,按工期人天计价是给到了1500/人天。

事后因为关系和外包公司的一个程序员关系熟络了问起对方薪资,其实也就15K左右,而且当时同期进行的还有两个项目。如果按照与我们同样的计价简单计算,每月公司的支出与收入:

公司支出(15K)= 15K

公司收入(99K)= 1.5K × 22(每月按22个工作日) × 3

根据上述简单计算方式,员工每月给公司创收84K,当然扣除各种税收以及一些隐形成本肯定会降低不少。

人力外包

零一有个朋友是开外包公司的,之前空闲的时候也帮他做过项目。据他说虽然项目外包比较赚钱,但是因为他的公司小创业前期资源也不多,能接到的项目也不多,人员空转成本太大。

后来与大的外包公司搭上线,做了转型,侧重发展人力外包,竞标、找客户、商务等等拿到合同,按照岗位要求发布招聘信息,筛选人员去甲方公司面试,或把自己公司的一些员工包装去甲方公司面试。

具体操作他没说,零一也没有详细了解,但从他的意思说这样公司的盈利更多。应聘者技术面是在甲方公司的,至于后面的薪资待遇都是和外包公司谈。虽然技术面的时候也会简单说到薪资问题,但有些事或是有约定,或是心照不宣。

最后甲方给的薪资和外包给的40%~80%都有,初级水平的可能赚得更多,如果是高级、专家级就少赚些,有时候他们的离职可能就代表了项目的无法继续。人力外包从单个员工获取的利润或许不高,但总包收入还可以,胜在长期和数量。

零一观点

员工给公司创造价值是理所应当的,公司招你肯定不是为了让你有地方摸鱼,但如果觉得自己的付出与收入不符可以尝试沟通薪资调整,或者就跳槽吧。

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