兼职销售,兼职销售岗位?

即使我正在上班,偶尔也会接到一些询问我是否考虑换工作的电话。

由于接电话较多,我开始考虑回顾过去。除了正常的工作外,我最近也在研究兼职工作,主要是关注抖音带货和文案编辑方面的工作。

文案编辑兼职通常要求写1000字左右的文章,报酬在10到20元之间。通常需要按要求写作。

抖音兼职的情况通常是这样的,你帮我销售一定数量的商品,我会根据销售额给你相应的提成。而且有时还有工作时间的限制,比如早上9点到12点,下午2点到6点。这其实就相当于一个没有底薪的兼职销售工作,不享受保险等全职员工福利。

甚至有一些通过招募合伙人的名义来招聘员工的情况,他们表面上声称是在寻找合作伙伴,但实际上却只是让员工无薪工作,然后按业绩分成,而实际得到的报酬微乎其微,并且比起普通的上班工资还要低。

我曾经看到过类似的招聘形式,但我并不太理解。比如说,有些招聘写着“文字编辑,出文案给钱”,而且不管报酬多少,这种形式至少是个正规的兼职。相比之下,有些抖音兼职要求你先付款才能开始工作,这不就是传统的销售模式吗?而一些合伙人招聘其实也是在进行销售活动。我认为,直接招聘销售人员不就足够了吗?为什么非要用其他名义来招聘呢?

当然,这意味着员工不必领取基本工资吗?毕竟兼职工作,无需参加社会保险,也不领取基本工资。对我来说,兼职工作是在我擅长的领域做一些规划和方向性工作,然后在工作之余从事一些其他活动,比如在今日头条上写文章。这并不会影响我的日常工作时间,而且我还能发挥我的专长。

按我看,现在满大街都在寻找销售人员,还抱怨自己招不到销售人员,但却不愿意提供合适的报酬。大家自然不会把你的工作视为主要工作。有些老板应该好好思考一下,自己是否有把握能够完成这项工作,或者只是在忽悠人。看看有多少人会上当?

80后经历了很多社会变迁和挑战,他们已经不再是年轻的人了。

踩着前辈的经验过来的90后,可能会上当。

00后直接不理你两个嘴巴子就足以表示他们的不满了。

你觉得这样的老板还能继续欺骗别人吗?

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