随着经济的快速发展,市场对人才的需求越来越大,而事业单位作为一种稳定的工作机会,吸引了众多年轻人的关注。然而,对于事业单位工作人员来说,还有一种获取额外收入的方式,那就是参与兼职工作。2021年,对于事业单位兼职工作的规定又有了新的调整,我们来一起了解一下吧。
首先,我们需要知道,什么是兼职?兼职是指某一时期参加的另外一份工作,与原有工作没有法定或实际合并关系,即在时间和空间上可以分开进行,并有一定报酬的工作。在此基础上,我们来看看2021年有哪些关于事业单位兼职的新规定。
1. 事业单位兼职取得收入需经单位同意
在此之前,一些事业单位可能会允许其员工在“个人空间”里开展兼职工作,但是这种模式目前已经不被大多数事业单位所支持。新规定明确规定,事业单位工作人员如果有兼职工作的需求,必须经过单位的同意才能取得收入。
2. 事业单位兼职不得影响工作
一个人要在一份工作中表现良好首要的关键是精力的集中。因此,新规定中还规定了“事业单位兼职不得影响本职工作”这一条款。在兼职工作期间应当严格把握时间,不能因兼职工作耽误了本职工作。
3. 事业单位兼职应符合法律法规和职业道德要求
新规定中规定,事业单位兼职应符合相关法律法规和职业道德要求。兼职工作必须是合法、正当的,不能涉及到违法、违规的行为,也不能与公职人员的职业道德要求相违背。
以上就是2021年事业单位兼职最新规定的主要内容。那么,这些规定适用于哪些人呢?根据国务院《事业单位人员管理条例》的相关规定,事业单位兼职应遵循“任职双重性原则”,即在个人自愿、任职单位同意的前提下,从事与原有职务相同或相近的兼职工作。同时,国企人员在从事事业单位兼职工作前应当遵守有关规定,征得上级主管机关同意,并签订书面协议。所以,2021年事业单位兼职最新规定也适用于国企人员。
总结:在我们享受事业单位工作的稳定性和安全性的同时,也有必要思考如何实现自身的职业发展。事业单位兼职成为了一个不错的选择,但在从事兼职工作时也要注意规定和要求,保证不会对本职工作造成影响。2021年事业单位兼职最新规定的出台,也对规范和引导人们从事兼职工作提出了更高的要求。
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